法律分析：根据我国《劳动法》规定，在工作时间和工作岗位上发生的意外伤害，认定为工伤，由用人单位负责支付医疗费、伤残赔偿金等。然而，法律并没有规定用人单位需要为员工购买意外险，因此员工是否需要自己购买意外险来保障工伤风险需要视具体情况而定。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》 第四十九条：用人单位应当为劳动者办理工伤保险，按月足额缴纳工伤保险费；
2.《中华人民共和国社会保险法》第十四条：用人单位应当为劳动者参加社会保险。
3.《中华人民共和国保险法》第二十条：保险合同双方约定的保险标的、保险责任、保险期间、保险费率和保险金额等内容应当符合法律法规的规定。
综上分析，虽然法律规定用人单位应当为劳动者办理工伤保险，但并没有规定用人单位必须为员工购买意外险。因此，员工是否需要自己购买意外险需要具体情况具体分析，并可根据实际需要选择是否购买。
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