法律分析：每个地区新农合化疗报销比例不同。以西安市为例，特殊门诊慢性病实行年度凭票定补，补偿比例统一为60%。特殊门诊慢性病类年度补偿最高限额为2万元。遵义市：按单次实际产生医药费用×80%报销比例计算，逐次累加，总计受单病种限额标准的报销封顶线控制（限额标准×80%）。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项，劳动报酬属劳动合同必备条款。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同中约定的劳动报酬与实际发放的劳动报酬不一致时，应以实际发放的工资标准予以认定。劳动者诉请中的工资标准与书面劳动合同中约定的工资标准不一致时，劳动者应提供相应的工资流水予以证明，用人单位应对工资差额进行充分的举证和说明，否则将承担对其不利的法律后果。
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