管理部对事故报告控制程序

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管理部对事故报告控制程序

1目的范围

对已经发生和正在发生的事故开展调查，做好报告、处理工作，以防止事故扩大和减少损失。适用于本公司范围内事故的报告、调查与处理。

2．1人力中心负责对人身事故的报告、调查、处理工作归口管理，负责事故的统计，参与调查、报告和处理工作，并协调、监督事故的调查、报告和处理。

2．2总工室负责对环境及机器设备故障事故y口管理。

2．3总裁办负责对财产损失事故归口管理。

2．4管理者代表组织重大事故的调查处理工作。

2．5员工代表监督人身事故处理过程。

2．6各单位办公室负责本单位管理区域内发生的各类事故的报告、调查和处理工作。

3工作程序

3．1工作范围

公司在生产、活动过程中发生下列情况之一或组合：

a．公司范围内所有人员，包括外来人员因工受伤或死亡；

b．职业病；

c．设备、设施遭到破坏；

d．环境污染或生态破坏。

3．2工作原则

事故的报告、调查和处理工作必须坚持实事求是，遵循科学和“三不放过”的原则。

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3．3事故报告

3．3．1报告内容：事故发生的时间、地点、人员、简要经过，已经或可能造成的损失及采取的应急措施。

3．3．2报告程序

3．3．2．1人员伤亡

a．发生轻伤事故，负伤者或现场有关人员应立即报告本部门负责人，部门负责人立即向本单位办公室及经理报告，由本单位办公室马上报告人力中心及总裁。

b．发生重伤事故，总裁或其授权人应立即报告董事会，还应在24小时内报告上级主管部门及工会组织。

c．发生死亡事故，总裁或其授权人除报告上述单位外，还应在2小时内向当地劳动部门、门和工会组织报告。

d．伤亡性质按劳动部《企业职工伤亡事故报告和处理规定》判定。

3．3．2．2发生火灾事故后，现场人员应视火势情况立即向本单位应急小组、消防部门报警。若发生人员伤亡，按3．3．2．1处理。

3．3．2．3发生设备、设施异常损坏，导致环境破坏事故时，现场作业人员应立即报告本单位(部门)负责人，由负责人向总工室汇报，总王室视后果严重程度报告总裁。

3．3．2．4当公司员工经确认有职业病后，各单位工会分会填写《职业病报告卡》，并报告公司工会、总裁及上级主管部门。

3．3．3接到事故报告后，各主管单位或部门应按《应急准备和响应控制程序》要求，立即组织救援工作，以防止事故扩大。

3．3．4任何对事故报告者的6丁击报复行为，经证实后，交总裁处置。

3．4事故调查

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3．4．1调查的组织原则

3．4．1．1轻伤事故，由责任单位负责调查，填写《事故调查报告》，并于三日内报人力中心和管理者代表。

3．4．1．2一般财产损失事故，由责任单位负责调查，填写《事故调查报告》，并于三日内报总裁办和管理者代表。

3．4．1．3重伤(一起重伤1—2人)事故由总裁或其授权人组织人力中心、工会及各单位组成的事故调查组进行调查，填写《事故调查报告》，于三日内交上级主管部门。

3．4．1．4一起重伤3人以上或死亡事故，由总裁或其授权人组织调查组配合劳动主管部门、门调查。

3．4。1．5其他重大财产损失事故，由管理者代表组织总裁办及各单位组成的事故调查组进行调查，填写《事故调查报告趴于十日内交上级主管部门。

3．4．1．6环境破坏事故，由管理者代表组织总工室及各单位组成的事故调查组进行调查，填写《事故调查报告》，于十日内交上级土管部门。

3．4．1．7职业病调查工作由工会负责组织进行。

3．4．2调查程序

3．4．2．1调查前期准备包括调查组人员分工，明确调查重点和调查方案。

3．4．2．2现场处理

事故发生后，应立即抢救伤员，制止事故蔓延扩大。保护现场与事故有关的物体、痕迹、状态不得破坏。

3．4．2．3物证收集

收集事故现场的破损部件、致害物，作好标识。

3．4．2．4统计伤亡情况、财产损失情况，应用《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》，统计经济

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3．4．2．1分析造成事故的直接原因和间接原因，确定责任单位和责任者。

3．4．3各单位及其下属部门尽可能为调查组提供方便，不得干涉调查组的正常工作。

3．5事故处理

3．5．1事故发生后，纠正措施的制定、执行和跟踪按能1正预防措施管理程序》执行。

3．5．2对于重伤、死亡或其他重大财产损失、环境破坏事故，由总裁或其授权人组织事故现场会，通报调查结论。

3．5．3各单位举一反三，对员工进行教育，以预防类似事故的发生。

3．5．4职业病患者的处理办法

3．5．4．1患有职业病职工应享受的待遇，按《职业病范围及职业病患者处理规定》执行。

3．5．4．2各单位根据禁忌症的要求，对患者安排合适的工作岗位。

3．5．4．3员工代表有权监督检查患者待遇的落实情况。

3．6事故统计

3．6．1各单位每月统计事故发生情况，填写《事故统计报表》，上报人力中心，人力中心在体系例会上对事故情况进行汇报。

3．6．2人力中心按相关法规要求，填写《企业职工伤亡事故月(年)报表》(基层表)交上级劳动保护部门。

3．7有关事故的调查及处理提交管理评审。

3．8《事故调查报告》、《事故统计报表》等相关记录的管理按《记录管理程序》执行。

4相关文件

《记录管理程序》

《应急准备和响应控制程序》

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能1正预防措施管理程序》

5相关记录

《职业病报告卡》

《事故调查报告》

《事故统计报表》

《企业职工伤亡事故月(年)报表》