工厂普工劳务合同书

甲 方：_________(用人单位)乙 方： ____公民身份证：______第一条。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。第二条 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第三条 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。二、甲、乙双方的义务和责任第四条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。第五条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。第六条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第七条 乙方应接受甲方的绩效考核。第 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第九条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第十条 甲方需按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用。第十一条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十二条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月+绩效奖金(总营业额的1%/在职员工数量)。第十三条 甲方需承担社会劳动保险的80%，乙方需自行承担20%。且试用期甲方不予以缴纳。第十四条 乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的50%或双方协商约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定 _______________ ____ _______。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反公司管理制度的;3、在试用期间被证明不符合录用条件的(15天内包括15天甲方终止合同的劳务报酬为转正后的20%，30天内包括30天甲方终止合同的劳务报酬为转正后的35%);4、双方约定的其他情况。甲方：____________乙方：________签约 日期：_______签约 地点：______