—、对有贡献的奖励
1、作业时冋发现问题及时处理，确保安全，奖现金100- 200 元。 2、本班在全年安全、生产、质量、消耗管理中成绩显著，奖班长200 - 300元。
3、全年无任何安全事故及设备事故，奖主管安全生产的副经理300~ 500 元。
4、油、水、电在控制的范围内有节余，按节余部分的50%奖励，各部部长40%,部门职工60%。
二、对违纪的处罚
1、旷工一天扣工资50元，连续旷工达三天者，作自动离职处理。 2、迟到、早退一次扣工资50元。
3、随意增加、减少上班时间，扣工资50元。
4、上班期间脱岗、串岗、睡岗、看书报、干私活，扣当事人每次每项50元。
三、对违反安全生产的处罚
1、带无关人员进入矿区，一次扣当事人工资200元。 2、作业时间打闹，各扣工资50元。造成安全事故的，一切经济
损失由当事人全权负责。
3、上班期间喝酒，一次扣工资200元。影响上班作旷工处理。 4、不按规定戴安全防护用品，不系安全带作业一次扣工资200元。
5、矿区内抽烟，一次扣工资100元。
6、违章操作，造成安全及设备事故，当事人负一切经济损失及法律责任。
四、管理人员失职的处罚
1、不带头遵守纪律，加扣工资200元。
2、非生产人员进入矿区，不加以制止扣工资200元。 3、当班负责人对违章违纪职工，不制止扣工资200元。 4、不管理好本班的安全、生产、环境、劳动纪律，发现问题不处理，扣工资200元。
5、全年发生一次安全生产事故及设备事故，扣部门的部长500元，当班班长200元；造成重大责任事故扣部长1000 元，当班班长500元，并承担相关的法律责任。
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