应聘人员面试评估表
姓 名 应聘岗位 出生年月 毕业院校及专业 评分标准 测评要素 评价要点 优秀 仪容仪表、礼仪风度 语言表达、思穿着整齐、得体，稳重大方，各种礼仪符合礼节 语言流畅、条理清晰、主题10 良好 8 一般 6 需提高 4 差 2 评价结果 学 历 维及反应能力 切中要害，有说服力,反应快 工作态度积极进取，能够超前思考工作，有创新思维 离职原因、职业动机和对职业价值的态度及看法 10 8 6 4 2 主动性 10 8 6 4 2 求职动机、职业价值取向 合作意识及沟通能力 专业知识及学习能力 岗位技能及工作经验 道德品质 10 8 6 4 2 善用人际关系和沟通技巧 掌握本岗位所需的专业知识的深度和广度及灵活运用的能力，学习能力强 具有岗位所需的工作技能及相应的工作经验 良好的职业道德品质，诚实信用，自律性强，遵纪守法 工作技能、经验、专业知识10 8 6 4 2 15 12 9 6 3 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 工作匹配度 及个性特点与本岗位的相符合度的综合评价 合计得分 15 12 9 6 3 综合评价 录用决策 □录用 □储备人才库 □不录用 面试考官 签名： 时间：
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