法律分析：原单位解除劳动合同，劳动者的救济途径有：1、向当地人民调解委员会申请调解;2、向当地劳动监察部门投诉;3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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