法律分析：职务犯罪虽然由个人实施，但其后果可能会给公司带来严重的经营风险，包括法律责任、财务损失、声誉受损等。因此，公司应当积极采取措施加强内部监管，规范员工行为，防范职务犯罪事件的发生。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，单位犯罪的，对单位判决罚金、没收财产或者责令停产、停业；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照其犯罪的情节和危害程度，给予罚款、拘役或者有期徒刑的处罚。
2.《公司法》第八十三条规定，公司应当依法履行社会责任，建立和完善内部控制制度，规范公司治理行为。
3.《公司治理准则》第六条规定，公司应当建立健全内部控制制度，规范员工行为，防范职务犯罪事件的发生。同时，公司应当加强对职务犯罪的预防、监督和查处，维护公司的合法权益和社会形象。
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