1、建立公司内部有效的权利制衡机制。
（1）进一步强化监事会的权利，并赋予监事会在特殊情况下为保护公司利益可以采取的应对措施。
（2）限制大股东的表决权。
《公司法》规定，公司修改章程、增减注册资本、分立、合并、解散、或者变更公司形式，须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
（3）对董事会的经营权加以制约。
2、强化小股东在股东大会的提议权。
《公司法》第43条规定，代表四分之一以上表决权的股东，三分之一以上董事，或者监事，可以提议召开临时股东大会。
3、明确小股东的诉讼权力
（1）扩大小股东的可诉范围
根据《公司法》第111条的规定，小股东在股东大会、董事会的决议违反法律、行政法规，侵犯股东合法权益的，小股东可以作为原告向法院起诉。
（2）规定诉讼时效
《公司法》应就此增加诉讼时效之规定，具体时间以十五天为宜，因为公司决议效力的未决状态影响公司的运作。
（3）调查权
当小股东有正当理由怀疑公司存在违反法律和章程的行为时，可以请求法院或主管部门调查公司的经营状况。
如何维护公司的小股东权益
1、建立公司内部有效的权利制衡机制。
（1）进一步强化监事会的权利，并赋予监事会在特殊情况下为保护公司利益可以采取的应对措施。
（2）限制大股东的表决权。
《公司法》规定，公司修改章程、增减注册资本、分立、合并、解散、或者变更公司形式，须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
（3）对董事会的经营权加以制约。
2、强化小股东在股东大会的提议权。
《公司法》第43条规定，代表四分之一以上表决权的股东，三分之一以上董事，或者监事，可以提议召开临时股东大会。
3、明确小股东的诉讼权力
（1）扩大小股东的可诉范围
根据《公司法》第111条的规定，小股东在股东大会、董事会的决议违反法律、行政法规，侵犯股东合法权益的，小股东可以作为原告向法院起诉。
（2）规定诉讼时效
《公司法》应就此增加诉讼时效之规定，具体时间以十五天为宜，因为公司决议效力的未决状态影响公司的运作。
（3）调查权
当小股东有正当理由怀疑公司存在违反法律和章程的行为时，可以请求法院或主管部门调查公司的经营状况。
该如何维护公司小股东权益？
1、建立公司内部有效的权利制衡机制。
（1）进一步强化监事会的权利，并赋予监事会在特殊情况下为保护公司利益可以采取的应对措施。
（2）限制大股东的表决权。
《公司法》规定，公司修改章程、增减注册资本、分立、合并、解散、或者变更公司形式，须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
（3）对董事会的经营权加以制约。
2、强化小股东在股东大会的提议权。
《公司法》第43条规定，代表四分之一以上表决权的股东，三分之一以上董事，或者监事，可以提议召开临时股东大会。
3、明确小股东的诉讼权力
（1）扩大小股东的可诉范围
根据《公司法》第111条的规定，小股东在股东大会、董事会的决议违反法律、行政法规，侵犯股东合法权益的，小股东可以作为原告向法院起诉。
（2）规定诉讼时效
《公司法》应就此增加诉讼时效之规定，具体时间以十五天为宜，因为公司决议效力的未决状态影响公司的运作。
（3）调查权
当小股东有正当理由怀疑公司存在违反法律和章程的行为时，可以请求法院或主管部门调查公司的经营状况。
怎么保护小股东权益
保护小股东合法权利的方法如下：
1、中小股东可以通过单独或者联合行使召集和主持股东会会议的权利，以维护自己的合法权益；
2、中小股东有权依法转让自己的股权；
3、股权优先购买权，这是所有股东享有的一项特权。
相关法律规定
《公司法》第三十三条，股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。
法律是如何规定小股东权益的
一、建立公司内部有效的权利制衡机制：
首先，进一步强化监事会的权利，并赋予监事会在特殊情况下为保护公司利益可以采取的应对措施;
其次，限制大股东的表决权;
最后，对董事会的经营权加以制约。
二、强化小股东在股东大会的提议权。
公司股东侵犯法律权益怎么办
首先可以确定的是该类纠纷属于损害公司利益纠纷，侵权人应当承担赔偿责任，依据是公司法第二十条规定，公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
如果是利用其关联关系损害公司利益的，同样应当承担赔偿责任，依据是《公司法》第二十一条规定公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。
违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。 该内容由 李露律师 和 律说律答 共创回答
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容