2018年度物业工程工作总结

2018年度物业工程工作总结

2018年度工作总结

非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶。在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务；在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨；在生活中，发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己强化理论和业务方面的学习，不断提高自身综合素质；在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平,努力工作，按时完成工作任务。

两个月来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公司各项目标的重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，为领导当好参谋助手。

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（1）认真收集各项信息数据，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。

（2）领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

（3）在与物业公司及业主的沟通工作中，认真听取其反映的问题，提出的要求、建议。同时，对物业要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好物业的思想工作，让物业相信邦讯技术股份有限公司一定可以处理好。

工作中的不足之处：在处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断的学习，以提高自己业务能力。由于初入职场，出现的一些小差小错，工作表现不能让领导感到满意，我会虚心听取领导的指正。“前事之鉴，后事之师”，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑的更周全，杜绝类似失误的发生。我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满意。 总结：

这一阶段的工作总体上还是顺利的，前期影响工程整体进度的因素比较多，不是哪一个单位或者个人的原因（主要指孙家台住宅小区内29#–33#楼弱电井道线槽内的通信电缆及器件丢失），我也相信通过前期的磨合后期会配合的更好。

一个工程就是一块丰碑！一个公司就是一个大家庭，人人同心协力，

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发扬主人翁精神，我相信，邦讯技术股份有限公司一定能做大！做强！ 邦讯技术股份有限公司 甘肃办邢进成 2018年1月10日

杭州市委十届四次全体（扩大）会议的标题是“解放思想、敢为人先、反骄破满……”，解放思想，究竟是要解放谁的思想？这是学习必须首先解决的问题。解放思想当然包括解放“部下”、解放“被管理者”思想的含义。但作为一个城市的执政者和管理者，由于其所处地位和所负职责的重要，也由于以往思想和框框可能对这些人的影响更为深刻，因而对于这些人来说，解放思想的任务就更具有前提性和引领性。换句话说，当前的新一轮解放思想，首先是全体党员干部特别是领导干部的事情，是通过“一把手”带动“一班人”，“一班人”带动“一层人”，“一层人”带动“一群人”，“一群人”再去带动全体人的事情。

解放领导干部自己的思想，就是在学习和行动中，一定要先把自己摆进去，要善于反躬自问，敢于承认不足，甘于自我完善，从思想观念的深处，从深层次的体制机制上，反思和检讨自身的问题，这样才可能触及实际问题解决突出问题。比如在发展思路上，每个领导干部都可以自问一下，我是不是存在比较重视强调物质财富增加的观念，过去穷惯了因此多少还没有从“见物不见人”的传统观念中解放出来，

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是不是还不太会正确使用GDP概念，还没有弄清楚GDP能够告诉我们什么，不能够告诉我们什么，还不会在GDP概念适用的范围内正确地运用GDP？是不是还没有真正树立经济规模不完全代表总体实力的观念，还没有真正确立总体实力还包括经济结构、增长质量、科技水平、人口素质、生态环境、可持续发展能力等诸多因素？再如，在发展视野上自己有没有超越以往习惯“和自己比”、“和国内城市比”的观念，是不是存在“已经不错”、“不要活得太累”的观念？有没有从当今城市与城市、行业与行业之间的竞争日趋激烈，人民群众对各行各业给自己提供服务的要求和期望越来越高的现实出发，深刻理解市委追求世界第一、坚持走在前列和以大思路、大手笔、大举措争创更多的全国第一、国际之最的胆略和雄心壮志。又如，在发展的方式上值得自问的是，有没有在实际行动上真正放弃不惜牺牲环境谋求一时发展、一己政绩的观念？在发展产业上是不是已经摒弃了经济增长主要依靠第二产业带动的观念，有没有真正确立经济发展需要依靠三次产业协同带动、三大需求协调拉动的观念。总之，不愿也不会去触动自己思想上的薄弱环节，不想挖掘自己工作上的短处，这样的“解放思想”只能是走过场。只有每个地方、每个部门、每个单位、每位干部都动起来，从自身查找问题，从观念更新、机制转变的高度分析对策，才能不断改变自己、超越自己

解放领导干部自己的思想，就是在学习和行动中，一定要先立足本职岗位来解放思想。说一千道一万，解放思想最终必须落实到对科学发展的推动上，要拿着解放思想的探照灯，照照自己的工作，纠正偏离

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的方向。比如过去某种程度存在的“为了不出事，宁可不干事”、“不求工作出色，但求工作无过”的思想倾向就值得反思，要注意改变以往碰到问题不先去了解实际、研究实际，而是习惯先问别人怎么做、有没有先例的现象，注意营造鼓励创造、激励创新的氛围，确立敢于突破惯例、敢于超越自己、敢于结合实际创造性地开展工作的观念。再如，在发展的外部环境上要注意抛弃“肥水不流外人田”等作茧自缚的观念。打破满足“一地一域”小打小闹的小家子气，以世界的眼光审视自己和配置资源，用世界眼光设计目标和谋划发展，全面提升城市竞争力，真正认识到开放的系统能够不断从外部吸收各种资源，并把这些资源同自身资源整合使自身经济结构更加优化、有序化和实力不断增强。又如，在发展的战略资源上要下大力气克服在人才问题上的论资排辈观念。要看到人力资本的地位不断上升、作用日益凸显的现实，树立人才是第一战略资源的观念，把“人的发展”看作衡量城市发展和先进程度的标准。还如，要从社会进步、能力本位的多重角度破除“官本位”的思想观念。在面临是以人为本、群众利益至上，还是以官为本、升迁提拔至上等选择时，党员干部以及组织部门选人用人时要注意把握好导向，真正确立和形成想干事、能干事、会干事的政绩观和用人观。又如，要从充分发挥人民创造能力的需要出发，破除目前习惯的行政管制观念。要深刻总结改革开放30年在政府不会管、管不住和管不到的地方经济发展生机勃勃的生动现实，反思中国城镇居民创业意愿不高与政府各种烦琐的标准、门槛、审批、许可、

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检查、处罚、税单等等的某种关联性，反思过于强调行政力量给政府部门、行政性事业机构和公务员用权力寻租腐败的带来的方便条件，从而坚定加快行政体制改革的决心和紧迫感，大胆废止政府部门现存的制约科学发展的过时性、管制性、营利性的职能，淡化部门管理职能，强化公共服务职能，切实解决公共服务供给不及时、不同步、不充分、不均衡的问题。总之，只有注意着眼新形势、调查新情况、研究新课题，将解放思想贯穿于实际工作中的各个环节，体现于工作的各个方面，放开手脚去探索新路子、实践新做法，努力促成言行合一、思行合一、习作合一，把发现问题和解决问题结合起来，才能把思想解放的新成果转化为改进工作的新思路、新办法。

当满头白发的萨马兰奇用舒缓的语调宣告北京的胜利，每一个中国人积攒了八年的企盼与渴望，自信与努力，终于在狂热的兴奋中得到了满意的答案，八年前与奥运擦肩而过的遗憾在那个夏夜一扫而空。那时有多少人彻夜不眠，有多少鞭炮鸣奏着成功的喜悦，有多少泪水与喜悦铭记。

昔日，当许海峰一声枪响打破中国奥运金牌为零的纪录时；当王军霞在最后时刻超过对手率先撞线时；当刘翔以闪电般的速度冲向终点时；当刘璇以无可挑剔的力与美征服所有评委时，我自豪，我敬佩，我也感动。每一个成功者的背后都有一段不为人知的秘密，也许是艰苦卓绝，也许是母子情深，都给我们留下了感动，信心与希望。 我们的首都北京取得了2008年奥运会的主办权， “绿色奥运”就是

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其中的主题之一，老师说“绿色奥运”不光是一个口号，更是一种责任。我做为中国的一名小学生、小公民，应该从现在做起、从我做起、从小事做起，为实现绿色奥运做出贡献。

我的家庭里，处处体现着环保、节约的思想。生活垃圾分类处理，电池、报纸、玻璃瓶、油壶等可回收物，我们分别存放；针对泛滥的白色污染，我们不使用一次性塑料餐盒、一次性筷子,购物、买菜的口袋使用尼龙口袋或篮子，基本不使用塑料袋；洗衣的水重复使用于冲洗马桶……

除了自己做到外，我还在同学间宣传保护环境的重要性，让每个人都多植树、多种花、多种草,保护一草一木，积极美化环境。同时做到不随手扔垃圾、不随地吐痰、不乱刻乱画。爱护小动物，努力做到人与自然和谐相处。

一个人的力量虽然是小的，但是所有人的力量汇集到一起却是无穷的，只要我们努力去做了，就一定会实现“绿色奥运”这个目标的。

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