人力资源管理功能简介

第一、概述

MAS人事管理模块的主要目标是通过定义人事基本代码及建立和维护人事基础信息和人事岗位信息，解决企业人事部门的人事管理和岗位管理问题。MAS人事管理比较适合实行现代企业制度的企业，这正是MAS人事管理系统的特色。PER模块还提供丰富全面的查询和报表功能。查询雇员的各种信息和岗位的各种信息以及各种管理上的报表。PER模块维护的人事信息可为其它模块（如INV、MPS/MRP、PUR、ORD、SFC、SRR）共享。

第二、主要功能

（一） 代码定义

（1） PER100职务代码定义

本程序是供用户定义企业内系统以后将用到的各种职务代码。

（2） PER 105 技术职称定义

本程序是供用户定义企业内系统以后将用到的各种职称代码。

（3） PER107 离职原因代码

本程序是供用户定义企业内系统以后将用到的各种离职原因代码。

（4） PER110 民族代码定义

本程序是供用户定义企业内系统以后将用到的各种民族代码。

（5） PER125 用工类型定义

本程序是供用户定义企业内系统以后将用到的各种用工性质代码，合同工、临时工、固定工等例如。

（6） PER130 工种类型定义

本程序是供用户定义企业内系统以后将用到的各种工种类型代码，例如：管理人员、生产工人等。

（7） PER131 学历代码定义

本程序是供用户定义企业内人员的各种学历代码。

（8） PER132 专业代码定义

本程序是供用户定义企业内人员所学的各种专业代码。

（9） PER133 学习类型定义

本程序是供用户定义企业内人员的学历的学习类型代码，例如：全日制、夜大、自考、函授等。

(10) PER135 政治面貌代码

本程序是供用户定义企业内人员的各种政治面貌代码，例如：党员、团员、民主人士等。

(11) PER136 学位代码定义

本程序是供用户定义企业内人员所获得的学位代码，例如：学士、硕士、博士等。

(12) PER140 亲属代码定义

本程序是供用户定义企业内系统以后将用到的各种亲属代码。

(13) PER141 户籍类型定义

本程序是供用户定义企业内人员的户籍类型代码，例如：本地户口、外地户口等。

(14) PER142 语种类型定义

本程序是供用户定义企业内人员所学的语种代码，例如：英语、日语等。

(15) PER145 特长代码定义

本程序是供用户定义企业内人员所具有的的各种特长代码，例如：财务、电子、贸易等。

（二）人员基本数据

（1）PER001 员工基本数据项定义

用来定义PER160中雇员主文件所要维护的数据项，以及该数据项的属性（所属的表名、域名等

（2）PER160 雇员主文件维护

用来维护雇员的各种人事信息，其中雇员的信息有雇员姓名、部门 、身份证、户口、出生日期、性别、婚姻、出生地、进单位日期、合同日期、职务、职称、雇员类型、工种类型、人工等级、费用率、过滤器、分房日期、政治面貌、教育程度、专业、学位、工作日期、原工作单位、原职务、地址、电话号码、邮政编码、ＢＰ机、银行帐号、家庭、教育程度、外语、特长、简历、雇员备注等等。该功能模块是其它功能模块使用的基础。

（3）PER161 员工相片维护

本程序为用户提供对员工的相片进行维护。

（4）PER165 干部档案维护

提供用户单独管理干部信息，主要包括：职务、干部性质、等级等。

（5）PER315 雇员信息查询

供用户针对PER160中定义所有雇员的信息进行查询 （三）岗位及人员调配 （1） PER170 岗位主文件维护

该功能模块使企业人事部门对雇员进行岗位安排或岗位变动。该功能模块同时记录了雇员的岗位变动历史。对雇员或岗位进行岗位分配或人事安排时能根据雇员的专长和岗位的需求条件自动寻找合适的岗位或合适的雇员。

（2） PER305 雇员--岗位查询

该功能模块针对某一雇员查询他现有的岗位信息。使人事部门了解雇员现有岗位在职信息。

（3） PER306 岗位-雇员查询

该功能模块针对某一岗位查询在这岗位上所有雇员信息。使人事部门了解现有岗位的在职人员信息。

（4） PER320 岗位变动查询及报告

该功能模块查询某雇员的岗位变动历史信息及产生相应的报表。

（5） PER325 无岗位雇员查询

该功能模块查询目前无岗位的雇员信息及某一段时间无岗位的雇员信息。

（6） PER604 人员调配

该应用登入雇员的调动信息并予以确认。

（7） PER606 岗位分派及变动

该应用可对某一部门、某一工种、某一性别、某一年龄段、某种特长的雇员进行岗位分派及变动。

（8） PER607 人员调配取消

该应用可对已登入的雇员调动信息予以取消。

（四）人力资源计划及招聘 （1） PER600 人事需求计划

该功能模块产生岗位的需求计划信息。根据岗位类型、是否考虑合同期、是否考虑冗余等条件，按照需求方法和计划日期，产生岗位的需求人数和需求日期，并且产生相应的计划报表。

（五）培训

（1）PER151 培训课目设置

本程序是使用户对企业员工的培训信息进行维护。

（2） PER152 培训课程(计划)安排

本程序是使用户对企业员工的培训课程的计划安排的维护。

（3） PER153 培训成绩登录

本程序是使用户对企业员工的培训课程的成绩进行登录保存。

（4） PER159 培训课程结束处理

本程序是使用户对企业员工已经结束的培训课程进行删除的处理。

（5） PER341 雇员培训记录查询

该功能模块查询某一雇员的所有培训记录信息以及针对某一培训号查询所有参加这一培训的雇员信息。

（6） PER342 培训课程情况查询

本应用使用户查询企业内的雇员的培训课程情况。可以单记录查询或多记录查询。

（六）员工考评与奖惩 （1）PER180 奖惩记录维护

该功能模块为用户提供了维护雇员的某一日期的奖惩信息。记录雇员的奖励或惩罚情况。

（2）PER181 月考核项目定义

本应用使用户维护对公司某一部门或某一员工的考核项目及该项目在总考核中所占的比例。

（3）PER182 月考核记录维护

该功能模块为用户记录企业内雇员每一个月的考核情况信息。使考核部门对雇员有一个工作实绩评价或各方面的评价。

（4）PER330 雇员奖惩查询

该功能模块查询雇员的奖惩信息。

（5）PER335 月考核查询(按日期,部门)

该功能模块查询某一部门的所有雇员的月考核信息。

（6）PER336 月考核查询(按雇员) 该功能模块查询某一雇员的所有月份的考核信息。