薪酬现状调查

企业薪酬管理现状调查

姓名： 公司：

为了解会员在人力资源管理各模块方面的工作现状，使人力资源师俱乐部的活动更加有针对性，并能帮助会员解决工作中的现实问题，请在活动之前认真填写此调查问卷。

1. 目前公司全部岗位的岗位工资

□是通过科学合理的工作分析后制定的

□通过粗略的调查分析后制定的

□不确定

□管理者凭经验制定的

□完全没有任何依据

2. 以自己的资历，您对自己的工资收入满意度

□很不满意

□不满意

□一般

□满意

□很满意

3. 与同行业同职位其他公司相比，自己的工资收入

□非常高

□较高

□不确定

□较低

□非常低

4. 与公司内部其他同级别的员工相比，您对自己工资收入的评价是

□非常公正和公平

□较公正和公平

□不确定

□不够公正公平

□完全不够公正和公平

5. 您对公司经济性福利的看法是

□多种经济性福利且额度合适

□多种经济性福利但额度过低

□不确定

□基本上没什么经济性福利

□完全没什么经济性福利

6. 您觉得目前企业的发展与员工工资增长的关系是

□利润增长时员工一定会得到工资增长

□利润增长时员工可能会得到工资增长

□不确定

□利润增长时员工不会得到工资增长

□利润增长时员工绝对得不到工资增长

7. 目前公司在长期激励如股权、期权上的做法是

□对核心员工有适度的长期激励

□对核心员工有长期激励但额度过低

□不确定

□基本上没什么长期激励

□完全没有长期激励

8. 您在公司获得培训福利的机会

□非常多的机会

□较多这样的机会

□不确定

□较少

□完全没有

9. 您觉得公司的薪酬结构

□针对不同的岗位有不同的薪酬结构

□比较灵活，能较好的区别对待

□不确定

□比较单一和固定

□领导说了算

10. 目前公司绩效工资的发放

□有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据

□有一些简单的考核制度和表格

□不确定

□没什么制度和依据，凭感觉考核

□完全失控

11. 您觉得目前员工职业生涯发展通道

□有多样化的职业生涯发展通道

□比较多样化的生涯发展通道

□不确定

□比较单一的生涯发展通道

□单一的管理岗位通道

12. 您觉得目前公司薪酬的保密性

□有非常强的保密性

□比较强的保密性

□不确定

□不够保密

□非常公开化

13. 您觉得公司大部分员工的辞职

□因为薪酬的不合理而直接导致

□与薪酬有一定的关系

□不确定

□和薪酬没有什么关系

□绝对与薪酬问题无关

14. 再次感谢您完成了这份调查问卷！不知您是否有一些我们未在调查问卷中列出的观点需要表达？如果有，请把它们写出来。 你希望的想法、观点或想关注的问题是：