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《劳动保障监察条例》五大亮点

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《劳动保障监察条例》五大亮点

佚 名

【期刊名称】《中国人力资源社会保障》 【年(卷),期】2004(000)012

【摘 要】<正>亮点1:投诉举报有奖励《条例》规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报,对举报有功人员还要给予奖励。亮点2:劳动监察调查权限增加《条例》规定了实施劳动保障监察时有权采取的各项措施,如进入用人单位的劳动场所进行检查,就调查、检查事项询问有关人员,要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料,采取记录、录音、录像、照相和复制等方式收集有关情况和资料,委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计等。亮点3:监察办案时限为60个工作日

【总页数】1页(P6-6) 【正文语种】中 文 【中图分类】F249.20 【相关文献】

1.贯彻《劳动保障监察条例》,做好劳动保障监察工作 [J], 呼小艳;薛东娥 2.市政府办公厅关于开展贯彻国务院《劳动保障监察条例》创建劳动保障诚信工程工作的通知 [J],

3.吉林省劳动保障厅关于宣传贯彻《吉林省劳动保障监察条例》情况的新闻发布会(实录) [J],

4.劳动保障监察条例本月起施行 用人单位拖欠工资逾期不付双倍赔——对《劳动

保障监察条例》的十大关注 [J],

5.实现劳动者权益的又一法律保障——劳动保障部副部长步正发就贯彻《劳动保障监察条例》接受本刊专访 [J],

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