企业安全管理人员教育培训考试试卷

企业安全管理人员教育培训考试试卷

单位：安徽天元盛饰装饰工程有限公司 姓名： 成绩： 一、填空题（50分）：

1、安全生产管理，坚持（安全第一）、（预防为主）、（综合治理）的方针。 2、生产企业的主要负责人对本单位的安全生产工作（全面负责）。

3、生产经营单位的从业人员有依法获得（安全生产保障）的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。

4、生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行（经常性检查），对检查中发现的安全问题，应当（立即处理）、不能处理的，应当（及时报告）本单位有关负责人。

5、安全生产事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的（物的危险状态）、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。 6、生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于（下一季度15日前）和（下一年1月31日前）向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。 7、企业应急管理是指企业生产经营中的各种安全生产事故和可能给企业带来（人员伤亡）、（人员伤亡）的各种外部突发公共事件，以及企业可能给社会带来损害的各类突发公共事件的预防、处置和恢复重建等工作，是企业管理的重要组成部分。

8、应急管理是一个动态的过程，包括（预防）、（预备）、（预备）和恢复4个阶段。

9、应急预案的分类主要有（综合预案）、（专项应急预案）和现场处置方案。 10、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并（监督）和（教育）从业人员按照使用规则佩戴、使用。

二、单项选择题（15分）：

1、按照《生产安全事故报告和调查处理条例》，生产经营单位发生负有责任的生产安全事故，最高可处以（D）的罚款。

A、20万元 B、100万元 C、200万元 D、500万元 2、主要负责人受刑事处罚或者撤职处分的，（C）内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。

A、2年 B、3年 C、5年 D、8年 3、刑法第一百三十九条规定：“在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处（D）有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，（D）处有期徒刑。”

A、3年以下、2年以上5年以下 B、3年以下、5年以上7年以下 C、3年以下、3年以上5年以下 D、3年以下、3年以上7年以下 4、生产安全事故具有破坏性和（B）

A、隐蔽性 B、突发性 C、不稳定性 D、广泛性 5、在安全生产管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是（A）。

A、人本原理 B、强制原理 C、动力原则 D、激励原则

三、多项选择题(15分):

1、安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障（ABD）的总称。

A、人身安全与健康 B、设备和设施免受损坏、 C、经济指标按时完成 D、环境免遭破坏

2、在《安全生产法》中，追究安全生产违法行为的法律责任有（BD）。

A、连带责任 B、行政责任 C、民事责任 D、刑事责任 3、安全生产管理的内容有（ABCD）

A、行政管理 B、监督检查 C、设备设施管理 D、作业环境管理 4、重大隐患报告的内容主要有（ABCD）

A、隐患的现状及其产生的原因 B、隐患的危害程度和整改难易程度分析 C、隐患的主管部门 D、隐患的治理方案。 5、应急管理的一案三制是指（ABCD）

A、突发事件应急预案 B、机制 C、体制 D、法制

四、简答题（20分）：

1、1、谈以下你对安全生产管理方针：安全第一、预防为主、综合治理的认

识？(10分)

安全第一：就是再生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的人身安全，实行“安全优先”的原则。预防为主：不是事后处理，而是事先防范，将事故消灭在萌芽状态，综合治理具有鲜明的时代特征和很强的针对性。

2、事故调查处理“四不放过”原则是什么？（10分）

对发生的事故原因分析不清不放过； 事故责任者和群众没有受到教育不放过； 没有落实防范措施不放过； 事故责任没有受到处理不放过。