年度经营目标与红利分配方案(身股分红)之欧阳体创编

年度经营目标与利润创造红利奖励

计划协议书

时间：2021.02.03 创作：欧阳体 一、适用对象 执行总经理 二、岗位职责

1、负责超市管理体系的建立与优化；

2、负责超市销售模式、促销方案的设计及销售业绩的达成；

3、负责超市员工工作职责分工、绩效考核、奖励计划设计，经审批后执行；

4、负责超市人、才、物的安全，合理控制成本； 5、负责超市下属人才培养； 三、年度利润创造奖励计划

年度利润创造奖励红利= 年度销售纯利润 * 10% 年度纯利润=销售差价-办公费-人工费-资金占用费 四、年度利润创造奖励条件

1、超市扭亏为盈后执行该奖励计划；

2、年度利润创造奖励红利发放分两次，第一次为春节前，

第二次为7月1日前；在红利发放前离开公司将不再享

欧阳体创编 2021.02.03 欧阳美创编 2021.02.03

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有尚未分配的红利；

3、年度利润创造奖励红利是针对执行总经理职位设计；如因

工作发生变化，原则上享受新的岗位的红利计划：即如果工作变动在上半年（7月1日前），将按照新岗位的红利计划标准执行；如工作变动在下半年（次年1月1日前），将按照原岗位的红利计划标准执行；

4、 本计划是保密计划，未经公司准许向他人泄露，无论何种

原因，将取消该红利分配权例

5、本计划是属于股权激励计划，凡发现当事人有严重危害公司

利益、出卖公司利益、损公肥私行为，一经发现将取所有红利分配计划。

6、本协议之签订之日起执行。 7、本协议有效期为2年。

公司法人代表： 目标责任人： 时 间： 时 间：

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