培训协议

甲方因工作需要，委派乙方往德国KSM公司总部接受培训，经双方协商一致，同意签订本协议，双方必须共同遵守协议所列条款。 1． 乙方在培训期间，必须遵守所在单位的有关规定，接受甲方监督管理，非经甲方同意，乙方不得更改既定的培训内容和培训期限。 2． 培训期限：根据实际培训效果，由甲方确定。 3． 培训费用：

1：总培训费用等于以下费用之和： （1）培训本身发生的费用。 （2）培训期间乙方工资。

（3）培训期间甲方为乙方支付的其他费用。 2. 培训费用由甲方承当。

4． 培训考核：参加培训人员培训结束后，将由培训方按标准进行考核，其中50％为优良者，50％为合格者，培训考核作为乙方晋升的重要依据。

5． 乙方待遇：培训期待遇 元／月;甲方将在每月30日发给上一个月的50％， 工资余额将在培训期满后一个月内一次性付清。 6． 培训期满后乙方将由甲方根据考核成绩和甲方运作的实际需要安

排适当的岗位：乙方若不同意甲方安排，甲方有权单方面解除劳动合同，乙方除必须向甲方赔偿培训总费用外，还必须支付给甲方两万元违约金。

7． 乙方培训后必须为甲方服务至少4年。

8． 其他约定事项：在培训期内，乙方因发生下列情况之一：甲方有权单方面提出解除劳动协议，乙方必须向甲方赔偿已经发生的培训费用，还必须支付给甲方两万元的违约金。

a) 被查出提供虚假资料（包括在招聘过程中出示的学历教育背景、职称、工作背景、身体状况、身份证等有关证明资料）； b) 涉嫌违法犯罪，被有关机关审查，拘留或被批捕的； c) 中间考核不合格。

9． 在培训期内，乙方单方面提出解除劳动合同的，乙方必须向甲方赔偿已经发生的培训费，并支付给甲方一万元的违约金。

10． 合同期限内，乙方因违反国家规定或劳动合同规定，被解除劳动合同的，乙方应向甲方赔偿一定的培训费用（按下列公式计算），并赔偿由此给甲方造成的损失。应赔偿培训费用×（规定服务总年限－已服务年限）／规定年限。 11． 本协议作为劳动合同附件之一。 12． 本协议未尽事宜，按照劳动合同执行。

13． 本协议一式三分，双方各执一份，签证机关执一份。

甲方法人（签字）

 （甲方公章） 年 月 日 乙方（签字）

年 月日