综合部岗位职责

综合管理部

经理岗位职责

1、负责公司日常工作的组织、协调、信息的收集传递与反馈。

2、负责部门全面工作，拟定部门月度工作计划，组织完成部门工作任务；

3、协助工会维护职工权益，组织员工开展活动。

4、负责公司员工劳动合同的管理并制定公司人事、工资、福利政策及管理制度。

5、负责公司年度计划的制定，重大改革方案的调研。

6、负责建立行政工作体系，制订落实行政管理制度。

7、负责公司党政联席会、总经理办公会、月度工作会议等行政会议的记录工作。

8、负责企业对外宣传和企业文化建设。

9、负责公司车辆的调度组织，保持车辆状态的完好及安全使用。

10、协助公司领导处理信访事项。

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11、组织、协调公司对外接待。

12、完成领导及上级组织交办的其他工作。

行政秘书岗位职责

1、负责文秘工作，做好公司行政文件的收、发工作，组织文件的传阅工作，起草、审核公司行政文稿，起草或协助起草领导讲话稿。

2、负责文书档案的管理工作。

3、参与组织公司重大会议和活动，做好党政联席会议、总经理办公会等会议材料的收集和汇总，组织落实有关会议的会务和会议议定事项的催办落实工作。以及会务组织、接待工作。

4、负责信息管理，做好信息的收集、上报、传达、调研工作。

5、负责各部门、子公司年度计划、月度计划的收集、整理、上报工作。

6、协助经理完成公司年度计划的制订，重大改革方案的调研和拟制。

7、负责单位印信、证照的保管、使用及年检换证工作。

8、负责各部门的印章刻制，启用，年检，更换及归档。

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9、负责办公用品的购置计划编制、保管、发放及台帐工作。

10、负责公司党群文件的收、发工作，起草、审核公司党群各种文稿。

11、协助党总支做好党支部建设、党员教育、党员发展、党内表彰和党内活动等各项工作；协助做好中心组学习工作；积极开展对外宣传和文化建设。

12、负责党群工作相关会议的记录工作。

13、协助做好公司工会工作，策划、组织开展工会活动。

14、负责规划和部署公司共青团工作，开展共青团的组织活动。

15、完成领导交办的其他工作。

行政事务员岗位职责

1、负责公司办公固定资产的台帐登记和管理。

2、负责办公用品的采购工作。

3、制定、完善计算机信息系统管理制度。

4、负责计算机办公系统与网络的日常维护，及时解决故障。

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5、负责计算机及附属设备的维护、修复、购置、报废处理等工作。

6、对机房设备进行日常维护。

7、负责公司各种会场的布置及督促做好办公室区环境的卫生、安全；办公楼的物业管理等日常事务的管理性工作。

8、负责车辆各种税费的缴纳以及车辆变更业务的办理；负责车辆台帐及加油卡冲值，负责公司停车场的管理。

9、负责缴纳公司的水、电等相关费用，负责部门内勤工作。

10、完成领导交办的其他工作。

人事、劳资岗位职责

1、负责公司员工劳动合同和日常人事档案管理工作。

2、负责组织各类专业技术职称资格的培训申报工作。

3、负责编制劳动工资计划，以及公司的工资、奖励、津贴和劳动工资统计、分析工作。

4、负责公司员工社会保险和公积金申报等工作。

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5、负责协调劳务派遣公司的相关工作。

6、协助经理做好人事管理工作。

7、协助经理完成劳动工资管理办法的调研和修订。

8、完成领导交办的其他工作。

驾驶员岗位职责

1、自觉遵守公司各项规章制度，服从经理的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行使，并记录车辆的行使路线及行程。

2、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，严格遵守各项交通法规。坚决做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车，严禁将车辆转借或交给他人驾驶。

3、坚持行车安全检查，发现问题及时排除，确保车辆安全运行。

4、上班不出车期间，必须按公司作息时间准时到办公室，服从统一调度。

5、车辆维修、保养费用必须预先申请，经批准后，到指定维修厂维修，保持良好的车状及车辆的清洁。

6、负责车辆年审以及配合车辆变更业务的办理。

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7、做到严守秘密、不得随意传播领导的讲话内容。

8、完成领导交办的其他工作。

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