岗位说明书(员工关系)

基本信息

职位代码职 系职 级

专员员工关系专员

所属部门直接上级直接下级岗位定编

人资部员工关系主管

无

薪酬范围编制时间核 准 人

岗位职责概要

公司员工入职、离职、转岗、转正、等手续的办理；每月考勤统计；公司员工内部档案的整理和维护；员工劳动合同续订；每月各项人力报表的编制、HR数据报表的制作；协助人事主管处理日常的其他事务；配合人事部其他人事人员的工作

职责一:新员工入职手续的办理、ERP权限开具及每月入职汇总表格的制作职责二:复职员工ERP审核及复职手续的办理，ERP权限开具及汇总表制作职责三:辞职员工辞职手续的办理及每月辞职汇总表格的制作，协助现金工资发放职责四:转正转岗单据审核、数据汇总及年度汇总表格的制作职责五:每月人力考核成本报表计算与制作

职责六:每季度劳动合同续签及岗位聘任书续签人员名单整理、更新及签订

工作职责与任务

职责七:每月考核店经理的员工流失率制作及员工问题解答职责八:每月员工档案的汇总、制作、更新及整理

职责九:每月员工请假手续的审核、记录、备案、报表统计、追踪及后续问题处理职责十:负责员工在公司内部的档案建立、保存、查询及劳动合同签订、核查、改正及返还职责十一:每月办理保险新增手续的资料传递、问题单后续处理职责十二:对员工提供员工关系问题及流程解答

职责十三:各类证明初级审核和开据（收入证明、离职证明、在职证明、误工证明等）职责十四：领导安排的临时性报表数据汇总及制作职责十五:领导安排的其他临时工作

权限一:对按授权审批合格的请假申请具有备案权权限二:对离职再入职员工可否复职的审核权权限三:对跨区调转员工可否调转具有审批权权限四:

工作权限

权限五:权限六:权限七:权限八:权限九:权限十:

上级

协助员工主管处理日常的其他事务

工作关系

内部下级关联部门

外部

项目名称教育水平专 业

大专以上学历

法律、劳动和社会保障、人力资源专业毕业

内容描述

所需证书

任职资格

培训经历工作经验技能技巧其它要素使用设备工作环境

工作条件 及其它

工作时间特征危险性

正常工作时间，因工作需要加班基本无危险、无职业病危险

一般办公自动化设备（含电脑、复印机等）一年以上

逻辑思维能力强，能承受较大工作压力；良好的人际沟通和协调能力，严谨、细致的工作态度；责任心强，具有团队合作精神，优秀的服务意识

可直接晋升的职位员工关系主管

职业发展规划备注

可相互轮换的职位可晋升至此的职位

2018/5/12

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；员工劳动合同事部其他人事人

致的工作态度；