2014年职业病防治法、职业健康试卷 (答案)

2014年职业病防治法、职业健康试卷 （答案）

姓名： 一 二

职名： 日期：

三 四

得分：

-------------------------密--------------------封---------------------线---------------------- 五 总分 核分人 一、填空题：（将正确的答案填在括号内；每题1分，计30分）

1、《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于（2011年12月31日）通过 。 2、职业病防治工作坚持（预防为主）、（防治结合）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、（综合治理）。 3、劳动者依法享有（职业卫生保护）的权利。

4、用人单位必须依法参加（工伤保险）。

5、用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：设置或者指定（职业卫生管理机构）或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定（职业病防治计划）和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和（操作规程）；建立、健全职业卫生档案和（劳动者健康监护）档案；建立、健全工作场所（职业病危害因素监测及评价）制度；建立、健全职业病危害事故（应急救援预案）。

6、用人单位必须采用有效的（职业病防护设施），并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。

7、劳动者享有下列职业卫生保护权利：获得职业卫生（教育、培训）；得职业（健康检查）、（职业病诊疗）、（康复）等职业病防治服务；了解工作场所产生或者可能产生的职业病（危害因素）、危害后果和应当采取的职业病防护措施；要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的（职业病防护用品），改善工作条件；对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、（检举和控告）；拒绝（违章指挥）和强令进行没有职业病防护措施的作业；参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出（意见和建议）。 8、工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生（宣传教育和培训）。

9、中华人民共和国职业病防治法所称职业病，是指（企业）、事业单位和（个体经济）组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（粉尘）、（放射性物质）和其他（有毒）、（有害）因素而引起的疾病。

10、 中华人民共和国职业病防治法自（2002年５月１日）起施行。 二、判断题（正确的打“√”，错误的打“×”；每题2分，计30分）

1、职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：（ √ ）

2、用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 （ √ ） 3、任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。 （ √ ） 4、用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。 （ √ ） 5、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。 （ √ ） 6、用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。 （ √ ）

职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

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7、职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在二十日内作出裁决。 （ × ） 8、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由个人 承担。 （ × ） 9、用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。 （ √ ） 10、用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。 （ √ ） 11、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（ √ ） 12、不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。 （ √ ） 13、 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 （ √ ） 14、 职业健康检查应当由县级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（ × ） 15、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。 （ √ ） 三、单选题（每题2.5分，计10分 ） 1、职业病危害是指（ C ）

A、对劳动者可能导致职业病的各种危害。 B、使劳动者患上职业病的因素

C、对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。 2、中华人民共和国职业病防治法自何时开始实施？（ B ）

A、1999年10月1日 B、2002年５月１日 C 、2011年12月31日

3、承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织几名取得职业病诊断资格的职业医师集体诊断。（ B ）

A、两名以上 B、三名以上 C 、五名以上

4、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，除通知用人单位外还应当告知谁？（ A ）

A、告知劳动者本人 B、告知单位负责人 C、告知病人家属 四、多选题 （每题5分，计15分 ）

1、职业健康监护档案应包括那些内容？（ ABCD ）

A、劳动者的职业史 B、职业病危害接触史

C、职业健康检查结果 D、职业病诊疗等有关个人健康资料 2、职业病诊断，应当综合分析那些因素？（ BCD ）

A、工龄 B、职业病危害接触史和现场危害调查与评估 C、病人的职业史 D、临床表现以及辅助检查结果等

3、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照卫生行政部们的规定在什么阶段组织职业健康检查？（ ABC ）

A、上岗前 B、站岗期间 C、离岗时 五、问答题（15分）职业禁忌的含义是什么？

答：职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

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