车间打架通告怎么写

员工打架处罚通告

是员工互相打架斗殴影响到公司外在形象，和影响工作环境，而导致的上级 向个人开的处罚通告，表示警告或者记过处分，下面我们来看看车间打架通告怎 么写。

车间打架通告一

XX年X月X日上午上班时间，XX与XX因XX打架事件，于XX处协调 解决的情况下，

两人再次起冲突后XX首先动手扭打起来。根据公司管理规定

，员工在上班时间不准打架斗殴，XX无视相关管理规定，上班期间主动挑 起打架事件，造成非常严重的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决 定

，对打架事件作如下处理： 对XX处以XX元人民币罚款。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

XXX公司示 XX年X月X日

车间打架通告二 公司全体员工：

20XX年X月XX日中午12点左右，本公司女员工XX在销售过程中与XXX员 工发生

争执，并且 XXX员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工 XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重 错误。XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经 严重违反了公司章程

。现决定处理如下：

1、 对杨XX予以开除处理决定。鉴于杨 XX不是事件直接引起人，留公司查 看3

个月。并处以500元罚款。

2、 对朝阳店经理XXX公司内部严重警告。并处以2000元罚款。鉴于XXX 整个事

件过程中没有在现场，不予开除处理。

3、 对公司直接负责人 XXX安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董 事会深刻

检讨。并且处以4000元罚款。

以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程 中，简单粗暴，没有章法，争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反 省，今后必然会铸

成大错。给公司和个人带来深深伤害。

公司在这里再次重申：

1、 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。 2、 如果经理在场，没有制止或参与者，予以开除。

本决定通报

公司全体员工，希望我们员工能够从以上事件，痛定思痛，吸取教训，深刻 反省，引以为戒。

XXXXXXX有限公司 20XX年1月17日