您的当前位置：首页培训需求调查表(一般员工使用)
培训需求调查表(一般员工使用)
来源：锐游网
培训需求调查表
(各部门经理级以下人员使用)
姓名： 职位： 日期: 说明：此表为公司2009年培训需求调查表,也是人力资源中心制定2009年培训计划、制作培训预算和在培训方面支持部门工作的重要依据,请认真填写。人力资源中心谢谢您的配合和支持！
1、您目前所在部门(分部)最棘手的问题是什么？需要培训解决的主要问题有哪
些？
2、以往的培训在哪些方面做的比较好请列举，我们将会继续延续？哪些方面还
需要进一步完善,请列举？
3、在实现明年工作目标的过程中需要提升部门人员的哪些技能
4、针对技能提升与管理提升您需要人力资源部提供哪些培训？
5、您期望人力资源部的培训如何配合部门的工作？
6、您希望我们采用的培训方式（课堂授教、案例讨论、管理游戏、岗位带教、
管理游戏）或您的建议？
7、依据您所在岗位及未来业务的发展,您个人及下属在哪方面还需要提升？
8、您跟部门的成员相处得怎样？您在实施自己部门人员管理时存在哪些困难或
是疑惑?在团队的沟通与协调、培训学习与能力提升哪些有待提高?
9、您目前所从事的工作存在哪些困难与问题，哪些方面希望得到上司支持？您希望得到上司怎样的帮助？
10、您认为自已具备哪些知识、技能？能为其他同事提供哪些方面的培训?
11、您今后想从事哪方面的工作，为完成此工作，应参加哪方面的培训或训练？
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容