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公司员工慈善基金设置及管理办法
来源：锐游网
公司员工慈善基金设置及管理办法
第一条 本公司为促进社会互助风尚，并激发员工仁爱精神，使社会上亟待济援的同胞能获得精神慰藉与物质救助，特设置慈善基金，并订定办法。
第二条 基金的来源；按月由本公司营业总额中提取。 第三条 基金的保管；每月××日前由财务部依上月份营业总额规定比例将款提交人事部，以总经理名义在银行开一活期存户，专案列账，汇存保管，并每月××日由人事部公布截至日收入、支出明细及余额。第四条 基金的运用。
1.济授对象及其条件。
孤寡老幼、身世怜悯、无以维生者。遭受天灾人祸，短期内无法维生者。社会舆论呼吁毅助者。其他需要济援者。
2.原则。
为贯彻默默行善的美德，施济时，不得以公司名义，应以无名氏或“同仁”名义。为避免受施者对本基金的长期依赖：故救济对象应逐月更换。来函、来电或登门来募者，当面或推荐者一律不予考虑。
3.方式。
凡本公司同仁皆可就各人接触环境范围内合于条件的救济对象，将事实签请单位主管审核后发动募捐（以自由捐献为原则）。
各单位将捐献人员造成名册，并注明捐献金额寄送人事部，转呈总经理核准后，由愿善基金内拨付与“捐缺总额”相等的金额，一并
捐助。
除平日外，并定每月第二个星期六（遇假日顺延一周）为“行善日”，各单位均于此日为救济对象发动募捐，分公司由经理、总公司由人事部经理召集。
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