长沙理工大学学生会干部考核评分表

考核日期：2012 年 4月 9日 被考核人姓名：周彦利

所在部门：办公室 职务：干事 总分：

一、考核将秉承：客观公正原则、民主公开原则、德才并重原则三大原则。 二、考核内容

1、干部考核从思想品德、学习成绩、工作业绩和综合素质四个部分进行考核，总分100分，四部分分别占20%、20%、40%和20%。

2、干部考核结果分为“优秀”、“称职”和“不称职”三个等级，80-100分（含80分）为“优秀”，60-80分（含60分）为“称职”，60分以下为“不称职”。

考核项目 自我 （总分/起评分） 1-1、被学生会给予内部通报批评、警告和撤职处分，每次分别扣5、10、15分。 1-2、在学生会组织的集体活动中请假者，每次扣0.5分；任期内参加学生会组织的全部集体活动者，加5分。 思想品德 1-3、在规定值班时间，未经请假批准无故缺勤者，每次扣1分；值班满勤者，加2分。 （20/15） 1-4、积极配合其他部门工作，在其他部门主办或承办的工作中主动奉献，且得到该部门认可者，加1分/次。 1-5、获得国家、省、校级“三好学生”等荣誉称号（优秀团干和优秀团员除外），分别加5分、3分、2分。 2-1、在任期内获得单项奖学金加2分/项、获得三等奖学金加4分、获得二等奖学金加5分、获得一等奖学金加6分、获得特等奖学金加7分、学习成绩 获得国家励志奖学金加6分、获得国家奖学金加8分。除单项奖学金外，同时获得其他各项奖学(20/12) 金者只取加分最高项，不重复加分。 2-2、在任期内有不及格现象，每门扣2分，学生会干事在任期内有考试不及格现象者将做劝退处理。 自评 趣味运动会请假-0.5分 考核实施条例与要点 考评 直接考核 校学生会备注 3-1、某部门负责的工作受到校团委及更高级别主管部门表扬或表彰的，该部门全体成员加5分/次。 3-2、积极向“阳光在线”投稿，稿件被采工作业绩（40/24） 纳发表的，第一作者加1分/篇。 3-3、积极为学生会联系商业赞助，每价值200元加1分。现金据实计算价值，明确面额的代金券减半计算价值，其他实物不计算价值。 3-4、积极与政府机关、社会机构和厂矿企业合作开展活动，签订正式合作协议的部门，每名成员加5分/次。 4-1、科研能力出众，获得国家（团中央、教育部主办）级学术科技竞赛一、二、三等奖，每项分别加8分、7分、6分；获得省部（含专业学会）级学术科技竞赛一、二、三等奖，每项分别加6分、5分、4分；获得校（校团委、教务处主办）级学术科技竞赛一、二、三等奖，每项分别加4分、3分、2分；获得院级学术科技竞赛奖励，每项加1分。 4-2、学术能力出众，在国家、省部（含学综合素质（20/12） 会）、校级刊物公开发表学术论文或理论文章，每篇分别加8分、6分、4分。 4-3、写作能力出众，在国家、省部、校级刊物公开发表文学、摄影、书画作品，每篇分别加6分、4分、2分。 4-4、其他文体方面有突出表现，获得国家（团中央、教育部主办）级竞赛一、二、三等奖，每项分别加6分、5分、4分；获得省部竞赛一、二、三等奖，每项分别加5分、4分、3分；获得校（校团委、教务处主办）级竞赛一、二、三等奖，每项分别加4分、3分、2分；获得院级竞赛奖励，每项加1分。 附1： 评分程序：

1、评分工作由校学生会常务委员会负责，办公室负责汇总评分所需的各项资料。

2、以下条款由校学生会直接考核评分：1-1、1-2、1-3、1-4、2-2、3-1、3-2、3-3、3-4。

3、以下条款由学生干部本人进行自评，并附相关实证材料，由常务委员会审核后据实评分：1-5、4-1、4-2、4-3、4-4。未按要求提交自评资料者作弃权处理。

4、在评分中弄虚作假或为他人弄虚作假提供方便者，一经查实，除取缔非法获取的加分外，再依据《长沙理工大学学生会系统学生干部管理制度》的相关规定给予“警告”处分，扣10分。

长沙理工大学英语竞赛三等奖+2分 自评 自评 自评 自评 5、评分结果须经公示无异议，并报学生会秘书长同意后方可公布生效。 6、本细则未尽事宜，由学生会常务委员会裁定。