四德制度

为加强城乡建设系统职工队伍素质建设，推动群众性精神文明创建工作不断深入，大力营造健康向上、文明和谐的城乡建设发展氛围，市城乡建设局在全局系统广大党员干部、职工群众中开展以“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”（以下简称“四德”）为内容的教育活动，为扎实开始教育活动，使教育活动落到实处，现制定如下制度：

一、加强组织领导

建立“四德”学习领导组织,加强对学习的组织领导,制订学习计划,安排学习内容,负责组织学习。

二、加强学习，做到时间、人员、内容三落实 1、坚持学习日制度，组织学习中央、自治区、市有关思想道德建设工作的文件和领导讲话，切实增强“四德”教育的导向性，针对性和实效性。

2、购买发放一些“四德”教育方面的资料，便于大家学习。

3、建立学习检查制度，以保证教育学习活动的效果。

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三、开展良好行为竞赛活动

着重抓 “五个做起”，即：即从我做起，从现在做起，从点滴做起，从身边的小事做起，从家庭做起。倡导“十要”，“十不”即：要知法、懂法、守法、护法，要遵守礼仪、行为文明、语言文明，要讲信用、讲信誉、信守诺言，要工作专心、认真、责任，要爱护公物、讲究卫生，要团结互助、尊老爱幼，要廉洁奉公、甘于奉献，要勤劳俭朴、勤俭持家，要见义勇为，要移风易俗。不随地吐痰、乱扔乱倒、乱贴乱画，不乱停乱放、乱穿马路，不损坏公物、花草树木，不体罚、侮辱、讽刺、挖苦学生，不推销资料、违规补课，不赌博、酗酒，不奢侈浪费，不在公共场所高声喧哗，不在公共场所吸烟，不歪曲事实、欺骗他人。

四、开展多形式的学习教育活动

要因地制宜，利用现代化设施和各种教育手段，采取集中学习、礼仪、心理健康专题讲座、收看录像和交流讨论等多种有效方式，组织干部职工深入学习教育法律法规、“四德”理论知识，广泛收集全区、全市先进典型事迹，并树立本局“四德”优秀的榜样，丰富学习内容，提高学习实效。要引导广大干部职工把学习到社会公德、家庭美德中的礼仪、文

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明市民守则与家庭成员共同学习、遵守，形成手拉手相拉的模式，促进干部职工确立正确的职业思想、道德观念，不断优化职业行为。

坚持集体学习和个人自学相结合的办法,以个人自学为主,集体学习为辅。局内每月集中组织学习一次,即每月第一周星期五下午为集中学习时间,遇特殊情况可随时调整。集体组织学习,要有学习记录,个人要有学习笔记 (包括自学) 。

五、建立考勤制度

建立集体学习点名制度,对无特殊理由不参加学习者,按缺勤处理。

六、加大奖惩力度

“四德” 教育活动与各单位评优相结合。对单位内干部职工违反“四德”规范的，实行“一票否决制”和责任追究制，具体规定为:1、对责任单位的处理:取消该单位年度内综合性荣誉评定资格;2、对单位主要负责人的处理:取消主要负责人当年度考核评“优秀”的资格等综合性荣誉；3、对违纪干部职工的处理:取消该同志当年度考核评“优秀”的资格，情节严重的，给予相应的行政处分。

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