关于 做好2014年培训需求调查和年度培训计划的通知

粤一百集团人[2013］23号 签发人：

关于做好2014年员工培训需求调查和

年度培训计划工作的通知

集团各部门、事业部及属下各公司：

为有效提升员工的业务素质和专业技能，增强企业竞争优势，

保证集团持续健康发展，实现战略实施、管理提升和员工发展“三羸”格局，现决定开展集团各单位2014年员工培训需求调查，并根据需求调查数据制定2014年度培训计划，具体通知如下：

一、开展培训需求调查

（一）请集团各部门、各事业部及属下各公司的人力行政/综合管理部门组织本单位员工填写《2014年度培训需求调查表》（见附件1），并于2013年11月28日前将调查分析数据提交至集团人力资源部。

（二）请结合公司战略发展方向、所在单位年度经营目标计划、员工绩效情况、员工职业规划等公司内部需求，以及结合行业发展趋势、客户需求变化等公司外部需求，做好本单位的培训需求调查工作。

二、提交2014年度培训计划

（一）请集团各部门、各事业部及属下各公司的人力行政/综合管理部门结合培训需求调查分析数据，按照如下要求填写《2014年度培训计划》（见附件2）：

1、要求各部门每月至少组织一次部门内部学习（可以会议形式进行）。

2、要求关注高、中、基层不同的培训需求。

3、年度培训计划要以本单位、部门及重要岗位的需求为主，并结合系统内的重点人才培养计划予以制定。

4、《2014年度培训计划》填写完毕后，需提交至本单位或部门领导复核，经事业部领导审批后于2013年11月28日前将签名确认的纸质档和电子档提交至集团人力资源部梁燕玉处。

特此通知。

附件：1、《2014年度培训需求调查表》 2、《2014年度培训计划》

二〇一三年十一月五日

主题词：人力管理 培训 调查 计划 通知

抄送：邝董事长，陈总，徐总、莫总、冯总、周总、高总

集团人力资源部 2013年11月05日印发