谈在新形势下如何加强企业思想政治工作

谈在新形势下如何加强企业思想政治工作

【摘要】在社会主义市场经济条件下，企业思想政治工作所面临的新特点、新问题呈现出了其独特的时代性，要求我们必须改进和完善加强企业思想政治工作的思路和对策，不断探索在市场经济条件下思想政治工作的新路子。

【关键词】新形势 企业 思想政治工作措施

随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立, 我国经济形式正在发生深刻的变化。面对社会经济成分、组织形式、利益分配和就业方式多样化以及各种思想文化相互激荡的新情况, 企业的思想政治工作所面临的形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨。面向新世纪, 国有企业的思想政治工作如何主动迎接新的挑战, 适应新形势发展要求, 这是摆在我们面前值得深入探讨的课题。

思想工作特点

复杂性。首先，对政治的态度上发生了变化。一部分职工特别是青年职工对政治冷淡，缺乏正确的精神支柱，出现信仰危机。其次，对主人翁地位感到失落，认为工人就是雇佣劳动者，现在社会上富起来的不是工人。而是这“星”那“星”。三是权利上的失落感，许多企业的职代会只是摆设，不能行使职工代表的权利。由于这部分职工的心理严重失衡，不安心工作，加之职工思想道德素质有差别，企业职工年龄结构呈年轻化趋向等等，使职工思想教育面临许多新的困难和问题，企业思想政治工作更显复杂性。

思想政治工作的多样性。发展社会主义市场经济，有利于增强人们的自立意识、竞争意识、效率意识和开拓创新精神，对促进社会进步和国家繁荣富强具有积极的推动作用。但是，市场经济归根结底是以企业利益和个人利益为出发点、以相互竞争为运行动力和发展源泉，于是，就难免会产生一些以邻为壑损人利己的竞争观，出现局部利益、个人利益与国家利益、社会利益的矛盾和碰撞；另外，城乡之间，地区之间经济文化发展不平衡，行业之间、企业之间收入悬殊差异，都会给人们的价值取向和思想理念带来影响和变数。

随着企业进一步走向市场，融人市场经济的大循环中，市场经济的趋利性更易滋生个人主义、拜金主义、享乐主义，淡化艰苦奋斗的精神，造成部分人的期望值与现实生活落差较大，心理失衡。社会上的一些不正之风、党内腐败现象等成为职工群众关注的焦点，影响了党群、干群关系，也给思想政治工作带来极为不利的影响。

思想政治工作的艰巨性。虽然党中央一再强调建设社会主义现代化必须“两手抓，两手都要硬”，但是随着国内外经济形势的影响。以及金融危机的出现和不断延伸。有一部分企业便忽视了思想政治工作，以致造成思想政治工作摆不上日程，机构薄弱，人员不足且青黄不接的状况，更有甚者，有些企业撤销了思想政治工作机构，企业领导对思想政治工作不重视，不闻不问，使思想政治工作的难度加大。

二、企业开展思想政治工作的基本原则

1、企业思想政治工作要探索改革新路。面对发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的客观要求，企业思想政治工作存在着种种的、不适应和必须改革的紧迫性。在开展企业思想政治工作中，必须充分领会“三个代表”重要思想，将创新思想运用到实践中，探索新道路，开发新载体，以“润物细无声”的方式有效开展思想政治工作。

2、企业思想政治工作要提倡“服务”观念。面对新时代，企业思想政治工作者的观念、素质、能力三者都需要提高，但首要的是在于观念的转变。企业思想政治工作者必须树立“公正廉洁，内外兼修”的形象，而且更应该强调“服务”的观念。应该站在企业发展的立场上，尽其所能地为企业提供服务，从服务中得到企业各层面的理解、支持。同时，企业思想政治工作者要以普通员工的身份和平和的心态，弱化“教育”、“说服”色彩，在对员工了解、理解的基础上为大家服务。

3、企业思想政治工作要在“帮”上下功夫。为了增强思想政治工作的针对性，新时期的思想政治工作应注意在“帮”上下功夫。第一，要帮助员工正确认识形势，增强信心。第二，要帮助员工转变思想观念，增强改革意识。第三，要帮助员工了解具体政策，增强执行政策的自觉性。第四，要帮助员工解决实际问题，增强凝聚力。

三、加强思想工作的途径

1、就要求政治工作者严于律己，搞好自身改造，克服那些腿短手长、嘴馋心贪等令广大职工厌恶的坏习惯，树立公正、诚实、廉洁、守信的自身形象。古人说，公生明，廉生威，无欲则刚。每一个党员干部都做到这一点，何愁思想政治工作做不好，有了坚强的政治保证，有党的方针政策，企业的重大决策何愁不能顺利执行。

2、解放思想，更新观念。在市场经济条件下。人们的思想观念、价值取向、生活方式都发生了较大的变化。这就要求思想政治工作要解放思想，更新观念，在创新中不断发展。解放思想，更新观念，要做到三破三树立。即一破僵硬化守旧思想，树立创新意识，解决墨守成规，凭经验办事的问题，围绕市场经济把思想政治工作做活；二破形式主义，树立市场服务意识，改变不结合实际的空洞说教，结合经济工作把思想政治工作做实。三破你讲我听的专制作风，树立实事求是的思想意识，避免过去那种只注重灌输，不讲实际效果的问题。同时，社会在发展、在前进，要不断在探索中增强思想政治工作趣味性、实效性。

3、企业文化使思想政治工作更加丰富。当前思想领域面临着复杂的形势，当今社会是一个以科学为先导、以经济竞争力为主题的崭新世界，无论是政治和经济领域，还是科学文化和意识形态领域，都呈现出复杂的矛盾和斗争，并不断出现许多新的问题和难题。企业文化与思想政治工作的概念是独立的，但相通相融是客观存在的，两者之间的联系是相互影响、相互渗透、相互促进、彼此互补，

以达到共同发展的目的。同企业文化相结合是新时期思想政治工作的有效形式。企业文化所涉及的企业精神，包括竞争精神、科学精神、主人翁精神、群众精神、民主精神，不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延，而且给思想政治工作增添了新的活力。

4、建立一支政治坚定、业务熟练、工作务实、热心服务的企业政工队伍，是这个时代对企业不断发展壮大的必然要求。在新形势下，没有一支思想政治素质、业务能力“双过硬”的政治队伍是无法承担起重任的。因此，要按照精干高效的原则，采取多渠道、多形式，分期分批培训现有的和后备的政工干部，帮助他们提高素质，更新观念，改进工作方法，转变工作作风，熟练掌握并灵活运用思想政治工作原则、方针和方法，创作性地开展企业思想政治工作。

总之，适应形势任务和环境的变化，不断加强和改进企业思想政治工作，既是我们党的优良传统，也是我们企业政工干部面临的一个重要课题。我们要自觉地以时代的要求审视企业思想政治工作，以发展的眼光研究企业思想政治工作，以改革的精神推动企业思想政治工作。不断增强思想政治工作的主动性、针对性、时效性和时代感，从而使思想政治工作真正促进企业发展，维护企业稳定，为企业深化改革和可持续发展提供强大的思想保证。

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