开展防暑降温活动总结三篇

1.开展防暑降温活动总结

　　为认真贯彻落实《制造分公司⼯会关于做好夏季防暑降温⼯作通知》，有效预防中暑及其次⽣安全⽣产事故的发⽣，扬州奥克项⽬部在分公司的关⼼与指导下，通过积极开展深⼊有效的防暑降温⼯作，确保现场施⼯作业⼈员的⼈⾝安全。现将项⽬部劳动保护及防暑⼯作总结如下：

　　1.统⼀思想认识，强化安全管理

　　夏季是事故易发、⾼发的季节，项⽬部坚持以⼈为本，关爱⽣命和关爱健康理念，坚决贯彻“安全第⼀，预防为主”的⽅针，⾼度重视夏季劳动保护和防暑降温⼯作。结合扬州奥克项⽬部现场实际情况，编制项⽬部《夏季防暑降温⼯作⽅案》，完善劳动保护制度及应急预案，确保了防暑降温⼯作的有效开展，确保了安全制度在具体的⼯作实践中得到有效落实。

　　2.抓好宣传教育，增强安全意识

　　项⽬部HSE监督组根据扬州仪征当地温、湿度特点充分利⽤周例会议、班前会、宣传海报等⽅式，引导职⼯学习做好劳动保护及防范⾼温中暑的基本知识和应急⽅法，提⾼了员⼯的安全意识与⾃我保护能⼒。

　　3.加强安全检查，排除安全隐患

　　项⽬部结合本项⽬⾼温期间的现场施⼯作业的特点，加⼤了对现场施⼯与防暑降温⼯作的监督检查⼒度。针对⾼温季节各类事故易发、多发等特征，对现场施⼯劳动的安全措施落实情况进⾏了全⾯的检查，对发现问题及时进⾏整改。同时加强⾼温期间作业⼈员以天⽓炎热为由，不带安全帽、⾚膊等违反劳动纪律、违章作业⾏为的巡查和监管⼒度。以达到彻底消除安全隐患的⽬的。

　　4.坚持以⼈为本，多措并举

　　为确保防暑降温⼯作的顺利开展，保证员⼯的⾝体健康，项⽬部采取了多项切实有效的措施。

　　（⼀）根据⽓象情况，严格执⾏抓两头，歇中间的避⾼温措施，适当调整夏季⾼温作业劳动和休息时间，避免⾼温时段作业。⽓温超过35℃以上时，项⽬部将现场作业时间调整为上午6:00-11:00，下午3:00-6:30，⽓温超过38℃以上停⽌现场作业活动。

　　（⼆）项⽬部在施⼯现场配备了饮⽔点，为现场施⼯⼈员提供充⾜的饮⽤⽔。并且配备⾜够防暑降温药品及急救药品，以备现场员⼯发⽣中暑时取⽤。

　　（三）项⽬部紧急采购⼀批盐汽⽔，在⾼温⽇上午、下午⾼温时间段内向现场施⼯⼈员发放盐汽⽔。

2.开展防暑降温活动总结

　　为确保防暑期安全稳定、可控，班组与车间包保⼲部（任建辉）组织全班职⼯召开了防暑安全专题会。通过学习段、车间的暑运⽬标、要求，深⼊领会段、车间对今年防暑⼯作的重要性和意义所在。同时组织职⼯学习防暑相关知识，深刻吸取今年“4.28”特别重⼤事故⾎的教训。眼睛向内，不断查找、反思、整改⾃⾝存在的安全隐患，同时制定了班组防暑降温细化措施。通过防暑降温⼯作的有效开展，进⼀步增强职⼯的现场劳动安全⾃我保护意识，提⾼了班组的`整体安全防范能⼒。

　　1、班组要求每个职⼯要认真学习贯彻“关于做好防暑降温⼯作和有关事项的通知”要求与部署。同时利⽤⼯余时间，再次组织职⼯学习“安规”、“电化安全知识”、“⼈⾝四不、⼋防细化措施”、“车间劳动安全关键卡控点”等⼀系列有关现场安全防范措施的内容，确实提⾼职⼯的暑期岗位安全责任意识。

　　2、班组全⾯整改在“防暑安全专题会”上分析出来的问题点，要求安全员针对性的开展好班前、班中、班后的安全预想、预测⼯作，加强安全关键卡控点的防范，同时做好安全信息收集、反馈⼯作。在⼯作上突出现场安全的防范重点，加⼤现场的抽查考核⼒度。以⼀组信号、⼀块红牌、⼀个关键为抓⼿，扎实做好安全基础⼯作，确保防暑期安全稳定、有序、可控。

　　3、班组结合实际情况制定了“班组防暑降温细化技术保障措施”：①要求值班员合理安排作业计划，在连续作业中，必须要保证职⼯有回休息室喝⽔的时间。②要求职⼯在作业前后严格执⾏同进同出制度，做到相互关⼼，确保⼈⾝安全。③要求职⼯作业中遇有头昏、⽿鸣、胸闷等先兆中暑症状时，应该及时⽤对讲机向班组⼯长、安全员或值班员反映，以便班组采取紧急措施。④要求职⼯在⾼温季节中，做到班前充分休息，保证当班时精⼒充沛，同时班组动态掌握职⼯当班的精神状况并做好⾼温天⽓送清凉⼯作。⑤班组对⽼职⼯及病弱职⼯出现⾝体不适情况时，根据症状采取强制安排休息或送医院治疗的措施，并及时上报作业场、车间。⑥班组安全员对段下发的仁丹、霍⾹正⽓⽔等防暑药品，要做到⼼中有底，及时发放到职⼯。⑦现场作业中，安全员要注重新职⼯状态，师傅要时常提醒、爱护，确保新职⼯平稳渡过防暑期。⑧班组严格考勤制度，合理安排双⽉休，确保防暑期⼈员充⾜，安全有保障。

　　4、要求职⼯⾃觉遵守现场的⼆纪，充分认清现阶段的安全形势，扎实做好本职⼯作，增强岗位保安全的责任意识，积极投⼊到暑运安全中去。同时班组勤联系、勤反馈暑期安全信息，共同查找、反思班组出现的新问题、新情况，做到有始有终，关键重点卡控到位。不断提⾼班组的安全保障能⼒，确保了暑运“五消灭、四确保、⼆控制、⼀实现”⽬标的兑现。

3.开展防暑降温活动总结

　　收到《关于做好夏季劳动保护和防暑降温⼯作的通知》之后，⼯会⾼度重视，⽴即开展会议。分公司⼯会结合夏季⾼温期间⽣产实际，加强领导，明确职责，本着“以⼈为本，安全发展”的理念，采取各种切实有效的措施，落实防暑降温⼯作。具体的劳动保护和防暑降温的措施如下：

　　1、开展“送清凉、送健康”活动，发放⾼温补贴

　　分公司⼯会给员⼯都发放“风油精、藿⾹正⽓⽔”等防暑降温物资；特别是在中午的时候分公司还安排⾷堂做有绿⾖汤来给员⼯解暑，有效地进⾏防暑降温。8⽉12⽇，分公司还给作业现场员⼯发放冰镇饮料，在⼀定程度上达到防暑降温效果。另外

分公司也加强了职⼯⾷堂的卫⽣管理，防⽌了⾷物中毒和肠道传染病的发⽣，确保了职⼯平安渡夏。

　　分公司7⽉份及时发放夏季⾼温津贴，正式员⼯x元/⼈，普⼯x元/⼈，共计发放夏季⾼温津贴⾦额达x元。

　　2、合理分配⼯作时间

　　分公司有效分配作息时间，尽量避开员⼯在⾼温时间段作业，⽽且分公司也普及了防暑降温基础知识，提⾼了员⼯们⾃我保护意识和防护能⼒。

　　分公司⼯会还不定期组织员⼯打篮球、打⽻⽑球等活动，充实员⼯业余⽣活，有效地改善了员⼯的⽣活单调性，使员⼯以更为饱满的热情投⼊到⼯作。

　　3、发放新式劳保⽤品

　　由于夏季天⽓炎热，作业现场灰尘较⼤，员⼯佩戴原先配的防尘

　　⼝罩感觉很热，难以呼吸，导致部分员⼯不愿佩戴防尘⼝罩的现象；针对此事分公司参考业主相关标准，专门上订购⼀批符合中国LD29-92标准及澳洲/新西兰1716PI标准的“3M9001A”防尘⼝罩，此防尘⼝罩具有质量轻、防尘效果好、便于使⽤和佩戴等优点，解决了上述“部分员⼯不愿佩戴防尘⼝罩”的现象。

　　分公司⼯会坚持牢固树⽴“以⼈为本，安全发展”的理念，落实防暑降温与夏季劳动保护⼯作，把防暑降温⼯作作为当前劳动保护⼯作的'重点抓好，切实保障职⼯的⽣产⽣活安全和健康，促进企业安全发展。