（2015年）
为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础建设管理，进一步落实安全生产责任制，建立、健全安全标准化管理体系，强化重大安全隐患的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”的原则，总经理对公司的安全生产负全面责任。
一、责任内容
1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的理念，加强安全生产管理，对公司的安全生产工作负主要责任。
2、建立、健全安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
3、按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定，提取安全费用，切实保证对安全生产的资金投入，保证用于完善和改进安全生产条件，安全技术措施，安全培训教育费用的及时到位。
4、督促检查公司的安全生产工作，及时如实报告安全生产事故，组织对重大事故的调查处理、分析和制定防范措施，落实好“四不放过”的原则，对造成安全事故责任者提出处理意见。
5、督促检查安全生产工作，及时消除安全事故隐患，总结推广安全生产经验，对安全生产有突出贡献者给予表彰和奖励，对失职者或事故责任者给予责任追究。
6、新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时
设计、同时施工、同时投入生产和使用。
7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案并督促演练。
8、组织召开安委会，研究解决安全生产中的问题，检查、考核同级副职和公司所属单位正职安全生产责任制落实情况。
9、充实安全生产技术管理人员，听取安全部门工作汇报，接受安全培训考核，具备相应的安全生产知识和管理能力。
10、及时、如实报告安全事故。 二、责任目标：
1、安全生产事故死亡率：0 2、重大交通事故：0 3、重大设备事故：0 4、重大火灾事故：0 5、职业病发病率：0
6、安全事故率小于0.5%（未遂事件按事故计算） 7、安全培训覆盖率：100%。 预防指标：
8、防护用品（正确）穿戴：95%。 9、工伤保险缴纳：80%。 10、事故报告率：100%。 11、“四不放过”执行率：100%。 12、安全费用提取：满足安全生产需要 13、班组安全建设验收达标率90%
14、安全标准化三级达标。
三、考核与奖惩
1、公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产目标考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书各项考核指标，实现安全生产无事故，安全管理达标，给主要负责人进行奖励。
3、年度内发生事故，完不成责任书上的各项考核指标，按公司有关规定考核。发生重大事故，实行“一票否决’。 总经理签字：
日期： 年 月 日
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容