人事代理合同集锦

　　甲方：_______________市人才服务中心

　　乙方：_______________(单位编码：_______________)

　　根据《_______________省人事代理暂行办法》的规定，甲乙双方经协商一致，订立本合同。

　　一、甲方接受乙方人事代理委托，为乙方提供人事代理服务。

　　二、人事代理合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。合同期间，一方未经另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需补偿另一方由此造成的经济损失。合同期限届满，要求终止合同的一方，应在合同期满前一个月书面通知另一方，如未通知，则视为本合同自动延续至一方书面通知另一方之日止。

　　三、甲方权利与义务：

　　(一)甲方以国家有关法律法规的有关规定为依据，为乙方提供以下人事代理服务：

　　1.办理人事关系转移;

　　2.代办专业技术人员中高级职称申报审批;

　　3.代缴各项社会保险;

　　4.出具代理人员工龄证明;

　　5.代办劳动手册、视作缴费年限核定;

　　6.代办外地人才引进;

　　7.办理应届毕业生集体户口挂靠;

　　8.代理人员党组织关系挂靠;

　　9.人事档案管理;

　　10.应届大中专毕业生人事代理;

　　11.首次就业成人教育毕业生人事代理;

　　12.出具与档案材料相关证明;

　　13.有关人事政策咨询。

　　(二)甲方按国家和本市有关规定收取乙方人事代理服务费(与档案管理费语义完全相同)________________元/年/人，乙方应在每年十二月底前付清当年费用。

　　(三)甲方办理乙方人员因公出国政审、大中专毕业生首次定职等其他人事代理服务按国家与本市有关规定另行收费。

　　(四)合同期间，甲方未经乙方书面同意不得为乙方人员办理转档或个人人事代理等服务，未经乙方书面同意甲方不得允许任何单位(司法机关依法执行公务除外)或个人(包括甲方与乙方员工在内)借阅或查阅乙方人员档案。

　　(五)合同期间，因甲方原因导致的档案材料缺损或遗失，由甲方按有关规定承担责任。

　　四、乙方权利与义务：

　　(一)乙方在移交委托代理人员档案时应按甲方要求补全档案材料与用工手续，因乙方原因导致档案材料与用工手续不全，由此引起的有关责任概由乙方承担。

　　(二)合同期间，乙方应按合同约定按期缴纳代理服务费，每迟延一日，甲方有权按照迟延支付的代理服务费的万分之________/日收取滞纳金。

　　(三)乙方委托代理人员如有增减或其他变化，应在变化发生当月以书面通知告知甲方。

　　(四)乙方委托甲方的各种单项人事代理服务，除代理服务费外，具体协作事项甲方应按有关政策规定及与乙方签订的单项人事代理服务合同要求办理。

　　甲方：_________________

　　___________年___________月_________日

　　乙方：_________________

　　___________年___________月_________日

人事代理合同集锦

　　代理机构：_________ (以下简称甲方)

　　委托单位：_________ (以下简称乙方)

　　根据中共重庆市委组织部、重庆市人事局关于印发《重庆市社会人才人事档案管理办法的通知(渝人发[20xx]46号文件)重庆市人事局《关于印发〈重庆市人事代理暂行办法〉的通知》(渝人发[1998]94号文件)，甲、乙双方经协商一致，订立人事代理协议如下：

　　一、甲方接受乙方委托，为乙方进行人事代理(被代理人员名册).

　　二、甲方为乙方提供政府人事部门授权的以下人事代理服务项目：

　　1、人事政策咨询。向乙方提供国家人事工作方面的法律、法规、政策的宣传和咨询服务;

　　2、人事档案管理。按照有关政策规定，管理乙方专业技术人员和管理人员的人事档案，保留原身份，计算工龄、调整档案工资、申报专业技术职称评审、技术等级考核、年度考核、接转党团组织关系、办理因公，因私出国(境)政审及出具以人事档案内容为依据的有关证明材料;

　　3、毕业生人事代理。为乙方代办理大、中专毕业生就业报批、档案接转、转正定级等手续，提供毕业生就业政策咨询;

　　4、为乙方代办理专业技术人员和管理人员、引进人才，工勤人员的接转手续;

　　5、组织办理社会保险归缴手续;

　　6、协调人事、人才流动争议.受人才流动争议仲裁机构的委托，受理人事、人才流动争议申请，进行调查、取证，根据有关规定进行调解或提交仲裁; 7、协助乙方进行岗位技能培训和继续教育培训; 8、帮助乙方的辞聘、解聘人员推荐就业;

　　9、代办理与人事管理有关的`其他事项.

　　三、甲方义务：

　　1、以党和国家人事人才工作方针政策的有关规定为依据，认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;

　　2、指定专职人员负责与乙方联系人事代理工作;

　　3、尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便;

　　四、乙方义务：

　　1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料;

　　2、指定专职人员负责与甲方联系人事代理工作;

　　3、乙方人员如有工作单位变动或其它变化，应及时通报甲方;

　　五、人事代理的工作程序

　　1、乙方需向甲方提供乙方的法人资格证明与代理人员名册等相关材料.

　　2、甲方接到乙方的法人资格证明与代理人员名册等相关材料后，要及时审核有关证件和材料，并调查核实乙方的情况.

　　3，甲方在办理好乙方员工的有关调动和毕业生报到手续后，双方签订单位人事代理合同书.

　　4、甲方按合同履行职责，承办代理业务。

　　六、人事代理的有关费用

　　1、人事代理收费项目及标准按照重庆市物价、财政管理部门有关文件执行。无明确规定的服务项目，由甲、乙双方另行商定。

　　2、甲方向乙方收取人事代理费用_______元/人/年。

　　3、乙方未按期交纳人事代理费，甲方有权停止服务。

　　七、其他事项：

　　1、单位人事代理合同书有效期为_____年____月____日至_____年____月____日，合同期满，双方若无异议，则本合同书自动延续，并应由双方予以书面确认。

　　2、本合同签订之日起10日内，乙方应向甲方交纳本年度人事委托代理费，每人每年度人民币____元(共计人民币____元)。

　　3、人事委托代理费应当在每一年度的合同续延之日起10日内结清。

　　4、乙方未按期交纳人事代理费，甲方有权终止服务。

　　八、甲、乙双方就特定服务项目而签定的补充协议是本合同的有效附件。合同双方如有一方需解除合同，须提前三十天告知另一方。经双方协商后，方可解除人事代理关系，若有争议，当事人可申请人事争议仲裁。

　　九、本合同未尽事宜，按国家，市人事行政主管部门制定的人才人事有关法律，政策规定执行.

　　十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，，经双方负责人签字盖章后生效。

　　甲方：__________________(签章)

　　负责人：__________________

　　_____年____月____日

　　乙方：__________________ (签章)

　　负责人：__________________

　　_____年____月____日

人事代理合同集锦

　　农业部人力资源开发中心（以下简称甲方）、中国农科院

　　所（以下简称乙方）、 同志（以下简称丙方）就保管人事档案关系事宜订立合同如下：

　　一、甲方责任

　　1、甲方从乙方与丙方终止或解除合同之日起接收丙方人事档案关系；

　　2、代理丙方人事档案关系，出具相关的人事、劳资证明；

　　3、根据用人单位的需求，应丙方要求和存档期间实际情况推荐就业单位；

　　4、按照丙方要求，为丙方代收代缴社会基本养老、失业、医疗保险和住房公积金；

　　5、按国家有关规定负责为丙方申报专业技术职务任职资格；

　　6、按国家规定为丙方调整档案工资；

　　7、按国家有关规定协助丙方办理因私、因公出国（境）的有关手续；

　　8、接转丙方党组织关系；

　　二、乙方的责任

　　从乙方与丙方终止或解除合同之日起负责将丙方的'人事档案关系和材料完整地移交甲方。

　　三、丙方的责任

　　1、丙方从人事档案关系转到甲方当月起缴纳档案管理费，每年收取人事档案费180元；

　　2、如果调离，人事档案必须由工作聘用单位出具商调函。

　　本合同如有未尽事宜，可按甲方的有关人事代理规定办理。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，本合同自签订之日起生效。

　　甲方签章 乙方签章 丙方签字

　　年 月 日 年 月 日 年 月 日